Corporate recruiter

Amersfoort CS } 32 – 40 uur p/w 3000 – 4000 p/m

€3000 – €4000 p/m

Groei met ons mee! Als recruiter bouw jij aan innovatieve wervingsstrategieën en geef je onze employer branding vorm. ContactCare is met bijna 200 medewerkers een echte scale-up. Jouw bijdrage is daarom van essentieel belang. Raak je enthousiast van het verder helpen van mensen? Lees dan snel verder! 

Als Corporate Recruiter bij ContactCare ben jij onze cultuurbewaker. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces en weet via verschillende kanalen de juiste kandidaten aan ons te binden. Naast het sourcen houd jij je bezig met het vormgeven en uitdragen van onze employer brand zodat wij onze doelgroep (gedreven klantexperts), optimaal weten te motiveren om bij ons te solliciteren. 

Maandelijks solliciteren er zo’n 60 kandidaten bij ons. Wij maken hiervoor gebruik van AFAS. Daarnaast hebben we een duidelijke visie op het sollicitatieproces. Zo maken wij bijvoorbeeld gebruik van gamification om de vaardigheden en het gedrag van de kandidaten in kaart te brengen.  Daarnaast vinden wij het matchen op persoonlijkheid erg belangrijk. Daarom hechten wij veel waarde aan het voeren van goede sollicitatiegesprekken. Via onze eigen Academy leiden wij al onze medewerkers op om elke dag een stapje beter te worden. 

Help jij ons verder? 

Klantenservice medewerker

Hierin herken jij jezelf

N

2+ jaar recruitment ervaring

N

HBO werk en denk ervaring

N

Beschikbaar voor 32-40 uur per week

N

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

N

LinkedIn Sourcing is een pre

N

Je bent een zelfstandige met een passie voor recruitment

N

Je kunt jezelf spiegelen aan de volgende kernwaarden – wees echt – ontwikkel iedere dag – ga voor verbinding. 

Jouw contract

5

Salarisindicatie €3.000,- en €4.000,- (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van ervaring

5

25 vakantiedagen op basis van 40 uur

5

Oudedagsvergoeding middels BrightPensioen!

5

Reiskostenvergoeding

5

Een thuiswerkvergoeding voor de kopjes koffie thuis

Dit vind jij ook belangrijk

N

Doorgroeimogelijkheden: je start vanaf dag 1 met een persoonlijk ontwikkeltraject. Onze Academy zorgt ervoor dat je elke dag een stapje beter wordt. 

N

Zomerfeestjes, winterfeestjes, feestcommissies, vrijmibo’s en uitjes.

N

Een prachtige spiksplinternieuwe werkplek met een gezellig werkcafe.

N

Een goed te bereiken werkplek op Amersfoort centraal

Taken en verantwoordelijkheden

Z

 Je coördineert het werving- en selectieproces van A tot Z. Je stelt vacatureteksten op, doet aan LinkedIn sourcing, zet wervingskanalen in, doet interviews en neemt mensen aan.

Z
Je weet per vacature de juiste strategie te bedenken om mensen te bereiken.
Z

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden als het gaat om wervingsvraagstukken.

Z

Je onderhoudt diverse netwerken en externe contacten, bijvoorbeeld met onderwijsinstellingen, sportvereniging en studentenverenigingen om ContactCare als werkgever nóg beter op de kaart te zetten.

Z
Je ontwikkelt innovatieve recruitmentstrategie en weet constant out of the box te denken o.b.v. de juiste data en kosten.
Z
Je maakt deel uit van het HR team dat bestaat uit een HR medewerker / office manager en Head of People.   
Sanne
Head of people

Meer informatie? Plan een call.

Plan een afspraak in mijn agenda voor een oriënterend gesprek van ongeveer 15 minuten.

Tijdens ons gesprek ben ik benieuwd naar jouw verhaal. Je zult binnen dit gesprek vragen kunnen stellen over de vacture. Kies een tijdstip dan neem ik contact met je op.